Blog da turi
Artigos sobre saúde mental no trabalho, people analytics, risco psicossocial, clima organizacional e compliance com a NR-1.
A ansiedade que triplicou: os transtornos mentais que mais cresceram no trabalho (2019–2024) — Entre 2019 e 2024, os afastamentos do trabalho por transtornos mentais no Brasil mais que dobraram . Mas a média esconde o mais importante: alguns diagnósticos…O que é mapeamento psicossocial (sem achismo) — No universo corporativo, clínico e de políticas públicas, fala-se cada vez mais sobre saúde mental e bem-estar. No entanto, o tema muitas vezes é tratado com…Afastamentos por saúde mental dobraram no Brasil: o que os dados oficiais do INSS revelam — Em 2024, o Brasil concedeu 471.649 auxílios-doença por transtornos mentais — mais que o dobro dos 200.588 de 2022. Em dois anos, os afastamentos do trabalho…Remuneração de Executivos e Metas Sustentáveis: Uma Aliança Crescente no Mundo Corporativo — A integração de metas de sustentabilidade à remuneração de executivos tem se consolidado como uma tendência global, redefinindo a forma como as empresas…Ansiedade no trabalho: como pequenas mudanças sustentam grandes transformações no bem-estar corporativo — Cuidar da saúde emocional dos colaboradores não é um gesto — é uma estratégia de longevidade. Em tempos de esgotamento silencioso e metas inatingíveis, saber…Entre a sobrevivência e a obsolescência: por que o letramento em IA é o novo desafio estratégico das empresas — A era da inteligência artificial não é mais uma previsão — é a realidade. E com ela, surge uma nova fronteira para a competitividade empresarial: o letramento…Espaço seguro no ambiente de trabalho: urgência para a economia emocional — Ouvir é fundamental, mas criar um espaço seguro — onde o colaborador se sinta protegido para expressar desconfortos, dúvidas e angústias — é o que realmente…Viagens: o respiro necessário na busca por saúde mental dos brasileiros — Pesquisas recentes evidenciam que as viagens deixaram de ser só lazer para se tornarem uma estratégia essencial de cuidado emocional. Segundo dados da…Legos contra o burnout: o que a iniciativa da Deloitte revela sobre o futuro do bem-estar corporativo — Uma ação simbólica que chamou atenção do mundo corporativo Em uma medida que mistura ludicidade e bem-estar emocional, a Deloitte dos Estados Unidos passou a…Saúde mental nas empresas: do silêncio à prioridade estratégica — Na última década, a saúde mental deixou de ser uma preocupação restrita ao universo clínico para ocupar o centro das decisões organizacionais. Em sua palestra…Gestão Documental Estratégica – Como a Tecnologia Redefine o Trabalho das Equipes — A era das pilhas de papel e da busca incessante por arquivos perdidos está com os dias contados. Hoje, a tecnologia não é apenas um suporte, mas o motor que…Negócios emocionalmente inteligentes: o que faz essas empresas liderarem o futuro Cuidar para crescer: emoção como ativo estratégico — Empresas com maior inteligência emocional deixaram de enxergar o cuidado com as pessoas como gasto — agora, investem nos colaboradores como capital essencial.…Transformação digital e capital humano — O que estamos acelerando — e o que estamos deixando para trás? A transformação digital não é mais uma tendência no mundo do trabalho. É uma realidade. Sistemas…Quando a tecnologia encontra o cuidado — Por que o RH do futuro será eficiente, orientado por dados — e profundamente humano A transformação digital no RH deixou de ser uma promessa. Ela está em curso…Economia do cuidado, feminização da liderança e bem-estar: três palavras que vão mudar seu RH até 2030 — O futuro do trabalho já tem nome — e ele é mais humano do que os relatórios de tendências gostariam de admitir. Na última edição do BRICS Business Forum,…A saúde mental se tornou o principal indicador de bem-estar global — e o Brasil está no centro dessa virada. — Nos últimos anos, o mundo passou a medir o progresso não apenas em PIB ou produtividade, mas também em saúde emocional Segundo o novo relatório da Ipsos…Turi Report | Saúde Mental: O País do Esgotamento — O novo custo do sofrimento O Brasil vive uma crise e ela custa caro. Os números da saúde mental deixaram de ser apenas indicadores clínicos: tornaram-se o…O crescimento não é natural: o que o Nobel de Economia 2025 ensina sobre inovação e mudança — A nova série da Turi: o que o futuro da inovação nos ensina Nos próximos dias, a Turi vai explorar um tema que ultrapassa os limites da economia: a coragem de…Mais de 13 milhões de brasileiros trabalham no digital, revela IBGE. Turi alerta para riscos psicossociais ignorados pelas empresas — Cresce o número de profissionais em plataformas e modelos remotos, mas cenário escancara precarização e demanda revisão da gestão emocional no ambiente…Inteligência Artificial, Recondicionamento Profissional e o Impacto Psicossocial na Geração Mais Educada — O novo contrato do trabalho humano O século XXI começou com uma promessa: a tecnologia libertaria o ser humano das tarefas repetitivas, do cansaço físico e da…A engenharia da abertura: cultura, instituições e a governança da inovação sustentada — Por que abertura institucional (e emocional) virou estratégia Crescimento sustentado não nasce apenas de tecnologia. Ele depende de instituições abertas e de…A romantização da presença como símbolo de status na cultura corporativa. — Entre Síndromes e Séries | Turi Quando a ficção vira método Em Suits o escritório é uma arena:luzes frias, diálogos velozes, decisões tomadas entre goles de…Turi Report | O Mercado Global de Bem-Estar: a financeirização do cuidado — De benefício corporativo a ativo financeiro: como o bem-estar virou commodity — e por que medir cuidado é o próximo desafio da governança emocional. O novo…Aberto ou apenas conectado: o futuro institucional da inovação — Nenhuma ideia floresce sob medo. E, no entanto, grande parte das empresas ainda opera em silêncio — um silêncio sofisticado, disfarçado de eficiência. As…A estética do sucesso e o custo emocional de parecer bem: o impacto do trabalho emocional no burnout corporativo — A síndrome da performance estética está transformando a cultura corporativa em vitrine e o preço da imagem perfeita é o esgotamento emocional. A cultura da…Turi Report | A Desigualdade Emocional Brasileira — Como renda, território e classe definem quem adoece, quem é tratado e quem é esquecido. O Brasil emocionalmente dividido O Brasil é o país onde se fala sobre…O Preço da Força: Como o Medo, o Ego e o Controle Desgastam a Liderança Moderna — Entre Síndromes e Séries | Succession — A síndrome do poder performático O impacto do poder performático e da cultura do medo na saúde emocional e na…Startups, produtividade infinita e o colapso emocional da nova economia — Turi Report | O Burnout Corporativo e o Paradoxo da Inovação A lógica da aceleração A promessa central da nova economia era simples: transformar o trabalho em…Quando o trabalho exige que você desligue quem é — Severance — A Síndrome da Desconexão Afetiva Inspirada em Severance, esta análise revela como a produtividade sem propósito e a despersonalização emocional…O impacto do adoecimento mental no Sociedade brasileira — Turi Report | O Custo Público do Sofrimento O preço da dor O sofrimento emocional coletivo deixou de ser um problema invisível.Hoje, ele é uma variável…Desvendando a Era da Inovação e a Revolução dos Dados na Saúde — Em um cenário onde a precisão e a agilidade na tomada de decisões podem significar a diferença entre a vida e a morte, a forma como os dados são gerenciados e…O RH no Centro da Estratégia - Construindo o Futuro da Gestão de Pessoas — Em um mundo corporativo em constante aceleração, o setor de Recursos Humanos (RH) transcendeu seu papel tradicional de departamento administrativo para se…A NR1 foi adiada, mas sua empresa não pode esperar: como a ISO 31000 e a NR17 mostram que o momento é agora — A recente Portaria MTE nº 765/2025, publicada em 15 de maio de 2025, adiou a exigência da atualização da NR1 — mais especificamente, da inclusão dos riscos…O novo entendimento do TST sobre as doenças ocupacionais e a estabilidade do trabalhador — Tema 125 do TST: o novo entendimento sobre estabilidade e seus impactos na gestão de riscos, saúde mental e compliance nas organizações A aprovação do Tema 125…Quando o humor disfarça o desrespeito e o absurdo se torna rotina. — The Office — A Síndrome do “Jeito de Ser da Empresa” Quando o riso serve para disfarçar o desrespeito e a disfunção vira rotina — o retrato real das empresas…Início · A turi · O Hub · Conteúdos · Blog